亚博全站手机客户端-亚博全站手机网页版

中铝网站群

EN

【党建+N】专题报道:“互联网+”党建新模式推动“党建+N”互联互通

来源: 亚搏在线登录时间: 2021-12-06

习近平总书记强调,要探索加强新兴业态和互联网党建工作,扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。彝良驰宏党委坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和全国国企党建工作会精神,深入推进党建工作与业务工作深度融合,积极探索创新党建工作新方法,瞄准新兴领域、新兴平台,科学运用网络平台,搭建了“互联网+”党建工作新平台、新载体、新途径,着力打造“党建+信息化、可视化、智能化”高质量发展新模式。

“党建+信息化”,基础建设更加扎实

彝良驰宏牢牢把握党建工作重心,科学运用新媒体手段推动党建基础工作更加科学有效、更加符合企业发展脉络、更加贴近党员实际,从党建信息维护、重要档案管理、流程标准化等方面着手,切实推进了党建工作同信息化手段的科学结合,构建起“党建+信息化”新体系。

构建精准党建“信息系统”。彝良驰宏充分依托党统系统、腾讯文档多人在线编辑、企业微信iwork系统搭建起党员信息统计、支部信息统计信息化手段,实现党建专业业务人员统筹管理+各党支部书记协同管理同步作业,实时动态的管理党统信息,将基层党务工作人员从繁杂的表格制作、信息复制粘贴等无效作业中解脱出来,提高基层党务工作效率、降低基层党务工作劳动损失率。此外,还依托二维码、微信小程序等信息平台快速掌握各党支部组织生活会、主题党日、党员大会、党员发展等信息,及时发现问题、解决问题,从源头上和流程中不断提升党建基础工作质量,把工作做在问题之前、把功夫花在刀刃之上。

构建规范党建“业务流程”。写稿,是一个提起来就让基层党务工作者头疼的业务,但写稿又是一名党务工作者的基础业务能力。彝良驰宏全面总结了在宣传、报告中易出现的“错别字”“谐音字”“低级错误”“用词不准”等常见却难以消除的问题,聚焦各层级审核把关落实不畅、多部门多专业协同困难的问题,创新推出了新闻宣传分级审批系统流程。彝良驰宏充分研究企业微信iwork系统运行方式、流程传达方式后,决定上马新闻宣传分级审批流程,出台了《进一步加强新闻宣传分级审批的通知》。该信息流程主要包括一般性材料稿件、重要性材料稿件、重大材料稿件3大类型,从起草人直至公司党政领导的5级审批制度,分类别、分支线、集中管理,以及能够同时关联所有部门、厂矿的横向沟通流程,实现新闻材料从结构性、专业性、数据性、表达性等方面得到全方位审核、校验,同时该流程不限制时间、不限制区域和位置,只要是有网络的地方都可协同办公,真正通过信息化手段进一步强化党务宣传质量和规范了请示报告流程。2021年,被驰宏锌锗采用宣传稿件186篇、报送中铜59篇、省部级以上6篇。此外,彝良驰宏还形成了“三会一课”“主题党日”等标准化流程,提炼的“6+X”主题党日典型案例在中国共产党成立100周年之际入选中国文化管理协会《献礼中国共产党成立100周年——新时代企业党建创新优秀成果选编》。

“党建+可视化”  教育管理更加多元

构建线上教育平台。手机、电脑、平板等成为普通党员身边常见的网络载体,如何依托这些平台载体加强党员教育管理。彝良驰宏坚持“党员分布在哪里,教育就跟进到哪里”,充分运用学习强国App、中铝党校网络学院、“彝良驰宏”微信公众号、企业微信群等媒体,打造党员学习教育基地,将党员自学、集中学习通过信息手段融为一体。据了解,通过学习强国App学习教育的普通党员覆盖率已达100%,正逐步向普通员工覆盖,最高学习积分已有50000多分,彝良驰宏党委全体党员平均学习积分达20000多分。2021年以来,已在中铝党校网络学院开展党员学习教育2期;通过微信公众号开设党史学习教育专栏,组织了“勤学党史一百天”“党史知识小课堂”等栏目200余期;通过企业微信“微课堂”、在线直播等方式开展党员教育培训30余场,不断提升党员教育成果,引导党员往深里学、往心里学。

构建一线教育平台。坚持“企业建设推进到哪里,党的建设就跟进到哪里”,除通过党员突击队、党员设备包保、“四进工程”“两带两创”等线下措施助推发展外,还主动回应职工心声,以“安全、干净”班组活动为载体,推动“党建+可视化”信息建设延伸至生产一线班组。为彻底消灭党员发展空白班组,彝良驰宏探索研究将党员教育平台建设到一线班组,先后投资50余万元,为一线班组配备多媒体宣教平台,通过“中央集控+末端自主管理+分类学习管理”的操作模式,将党员学习教育资料、形势任务教育材料、党史学习教育材料等实时发送至一线班组,巧妙克服了井下网络制约的因素,实现党员学习教育全覆盖,从党委到党支部、党小组、党员的教育体系逐步完善。

“党建+智能化”  纵向互联更加贴心

彝良驰宏党委充分利用“党建+智能化”建设扎实推进“我为职工办实事”实践活动。

构建智能服务系统。职工事无小事,细微见真情。针对职工关于食堂管理的合理化建议,经过调研、考察、征集意见等,投入10余万元在职工食堂引入消费一卡通人脸识别消费系统、电子智能测温仪,实现职工刷脸就餐;搭建线上“彝良驰宏一家亲”微信公众号、云卡平台,让职工可以实时查看余额、便捷充值,为职工就餐提供贴心服务和良好体验,通过“互联网+”将党建服务与职工日常生活紧密衔接,职工满意度达90分以上。针对职工出差及报销过程中存在对制度不清晰,对乘车、住宿、开票等标准和要求不了解,导致费用报销反复跑、反复改等问题。公司资产财务部制作了开票信息、交通费指南、住宿费指南等资料,并生成二维码嵌入到微信公众平台菜单中,职工出差时出示二维码即可开票,还能扫描二维码查阅《差旅管理办法》等内容。

构建智慧联系模式。密切联系群众是我们党的“三大法宝”之一,彝良驰宏充分抓住“互联网+”时代特征和党员群众特点,创新拓展同职工群众联系新方法、新途径。依托腾讯问卷星、企业微信“调查问卷”模块、微信小程序等载体平台,创新开展职工思想需求调研、问卷调查、专题访谈、数据分析等工作,畅通了职工群众反映问题的渠道,拓宽了党建工作服务的覆盖范围。

彝良驰宏从意识形态引导、教育培训、组织生活、管理体系、群众工作等方面,创新运用“互联网+”时代新平台、新媒体,充分发挥“党建+互联网”的优势,形成线上线下良性互动。从现实出发,依托互联网开展各项工作,不断提高党建工作的创新变革、培育党务人员的互联互通思维,使用全新的科学方式,让“互联网+”成为企业党建工作的重要“帮手”。(高国成  陈兵)

集团亚博全站手机客户端|联系我们|公司简介|法律声明|网上办公|电子采购|电子销售

版权所有 亚搏在线登录 滇ICP备2021000682

地址:中华人民共和国北京市海淀区西直门北大街62号

Baidu
sogou